Brzi rast karijere za HR timove

Napredak u karijeri

Praktični programi za unaprjeđenje vještina namijenjeni HR stručnjacima i organizacijama koje žele brzo pokrenuti razvojne planove.

  • Brzi početak programa
  • Prilagođeni edukacijski moduli
  • Bez suvišne birokracije
Kontaktirajte nas Saznajte više
Naš pristup: 98%
Platforma godine: +4.5 ore/zi
Naša stručnost

Ciljna publika

Tko najviše koristi rješenja

Kontaktirajte nas
O platformi

Smjerovi

Kako se programi primjenjuju

Online tečajevi s interaktivnim zadacima i praćenjem napretka, prikladni za individualno ili grupno učenje.
Praktične radionice s fokusom na vještine potrebne za brzu primjenu u radnom okruženju i povratnom informacijom od trenera.
Suradnja s HR timovima radi oblikovanja razvojnih planova i integracije edukacijskih rješenja u interne procese.
Saznajte više
Smjerovi

O programu

Kvaliteta se osigurava kroz 7 faza verifikacije: dizajn, razvoj, testiranje, evaluacija, validacija, adaptacija i kontinuirano praćenje. Rješenja su modularna kako bi se mogla brzo implementirati bez dugotrajne administracije.

Kontaktirajte nas Saznajte više
Suradnja

Kontakt

Dogovorite početnu provjeru i plan

Neispravan format email adrese
Neispravan format broja telefona
Inovacije

Ključni elementi

Temeljne komponente pristupa

Brzi start

Implementacija u nekoliko tjedana uz jasne korake za integraciju u postojeće HR procese.

Modularni kursevi

Obrazovni moduli koji se mogu kombinirati prema potrebama uloga i razinama stručnosti.

Mapiranje kompetencija

Alati za procjenu i usklađivanje znanja s opisima poslova i razvojnim planovima.

Primjeri iz prakse

Studije i implementacije

01

Pilot u HR odjelu u Zagrebu

Pilot projekt usmjeren na unaprjeđenje karijere zaposlenika kroz modularne tečajeve; provedena je kompletna procedura u skladu sa sedam faza verifikacije i potvrđena kompatibilnost s lokalnim HR procesima.

02

Edukacijski modul za voditelje

Razvijen modul za menadžere s praktičnim zadacima i provjerom kompetencija; uključene su sve 7 faza verifikacije kako bi se osigurala primjenjivost u srednjim i velikim tvrtkama u regiji HR.

03

Korporativni plan razvoja karijere

Integracija modularnih proizvoda u postojeći sustav razvoja zaposlenika radi dugoročnog unaprjeđenja karijere; kontrola kvalitete kroz sedam faza verifikacije i prilagodba HR procedurama.